練好內(nèi)功提素質(zhì) 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)履好職
繼3月9日-11日公司先后成功召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作會議以及公司十一屆二次職代會后，3月14日下午在公司三樓會議室召開了外地分公司黨建工作交流座談會。公司黨委副書記、紀(jì)委書記黃麗春主持會議并作重要講話。外地分公司支部書記及公司黨群部門負(fù)責(zé)人參加座談。
會上，來自蚌埠公司、西北公司、廈門公司、北京公司、大連公司、江西公司、南京公司、蕪湖公司及上海公司等9家外地公司的黨支部書記分別圍繞項目文化建設(shè)、市場經(jīng)營開拓、人才培養(yǎng)引進(jìn)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、文明標(biāo)化創(chuàng)建、職工思想教育、創(chuàng)新管理模式、黨風(fēng)廉政建設(shè)及“一崗雙責(zé)、兩個責(zé)任”的落實等匯報了本單位（支部）的人員結(jié)構(gòu)情況、近期黨建工作開展情況及職工思想狀態(tài)等，并結(jié)合本單位（支部）實際，就如何做好2016年黨建思想政治工作提出了創(chuàng)新性的思路和想法，并對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理及當(dāng)前存在的問題提出了許多中肯的建議和意見。黃麗春分別就各支部書記交流發(fā)言情況逐一做了點評。針對西北公司，她指出，西北公司目前發(fā)展整體平穩(wěn)有序，產(chǎn)值合同額在外地公司中處于第一方陣，要揚(yáng)長板，補(bǔ)短板，要建章立制，在工作創(chuàng)新上要有新突破；針對蚌埠公司，黃書記指出，2015年，蚌埠公司黨建工作能緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營重點工作，結(jié)合項目交房節(jié)點，深入推進(jìn)“五個一”活動，思想政治工作取得新突破，政治研討論文獲得集團(tuán)公司二等獎等榮譽(yù)稱號。隨后，公司黨群部門相關(guān)負(fù)責(zé)人就近期相關(guān)工作進(jìn)行了部署，提出了要求。
公司黨委副書記、紀(jì)委書記黃麗春在聽取了大家發(fā)言后，對各支部書記的發(fā)言給予了充分肯定。她指出，此次座談大家發(fā)言詳細(xì)，思路清晰，所說問題具體且精確，所提意見切合實際，充分體現(xiàn)了大家對公司持續(xù)發(fā)展的支持和美好愿望，雖然當(dāng)前個別公司遇到了困境，但只要大家有信心、有決心且眾志成城、共同努力，前景就有希望，前程就會光明。她表示，將對大家提出的意見建議原原本本向公司反饋匯報，通過交流溝通達(dá)成共識。就下步工作，她強(qiáng)調(diào)了八方面意見：一是迅速行動，組織到位，做好集團(tuán)一屆一次及公司十一屆二次職代會精神的宣貫工作。各單位、部門要認(rèn)真研讀，深刻領(lǐng)會公司董事長、總經(jīng)理左登宏同志所作的《總經(jīng)理工作報告》及公司黨委書記徐曉光同志的重要講話精神，要以其為2016年乃至“十三五”時期的重要綱領(lǐng)和行動指南。二是積極籌備，認(rèn)真謀劃，做好二級職代會的各項準(zhǔn)備工作。要求原則上于3月底之前召開完成，確保會議開出高質(zhì)量，取得好成效。三是認(rèn)真梳理，繼續(xù)做好職工提案工作。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、民主決策、文化建設(shè)、市場開拓、創(chuàng)新管理等方面繼續(xù)向職工征集意見或建議。四是抓緊抓好，全面落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。公司黨委將結(jié)合實際出臺具體實施細(xì)則，外地公司要切實將此項工作提到重要日程。五是高度重視，認(rèn)真做好集團(tuán)巡查前的各項準(zhǔn)備工作。圍繞“12個方面是否存在問題”，“三重一大”、用人政策等方面深入開展自查自糾工作。六是細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，切實抓好2016年黨建工作目標(biāo)責(zé)任書的落實工作。七是提高認(rèn)識，明確思路，深入推進(jìn)主題實踐活動開展。2016年，創(chuàng)建工作要向外地分公司延伸，計劃省內(nèi)創(chuàng)建3個廉潔文化示范點，省外2個廉潔文化示范點。各分公司要結(jié)合自身實際積極開展“黨員先鋒號”、“青年文明號”及“工人先鋒號”等“三號”工程創(chuàng)建活動。八是認(rèn)清形勢，主動擔(dān)責(zé)，主動適應(yīng)“五個新常態(tài)”，多措并舉落實 “兩個責(zé)任”，知責(zé)守責(zé)，履責(zé)盡責(zé)。
