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改革創(chuàng)新 擔當作為丨學習貫徹集團職代會暨工作會議精神(六)

發(fā)布時間:2025-02-24 來源:所屬單位 撰稿人:余成龍、李婷、李霞、余望紅、姚陽 瀏覽次數(shù):308

2月9日至12日,安徽建工集團控股有限公司三屆二次職工代表大會暨2025年工作會議勝利召開。會后,建工三建所屬各單位通過多種形式,傳達學習集團黨委書記、董事長楊善斌作的題為《改革創(chuàng)新 擔當作為 強化企業(yè)管理 加快轉(zhuǎn)型升級 奮力推進安徽建工集團高質(zhì)量發(fā)展大發(fā)展》講話精神和集團黨委委員、總會計師王淑德作的《集團年度工作報告》精神,迅速掀起學習宣貫熱潮,確保會議精神傳達到每一位職工,進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力,為推動集團轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展貢獻力量。

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近日,市政交通公司召開專題會議深入學習集團黨委書記、董事長楊善斌作的題為《改革創(chuàng)新 擔當作為 強化企業(yè)管理 加快轉(zhuǎn)型升級 奮力推進安徽建工集團高質(zhì)量發(fā)展大發(fā)展》講話精神和集團黨委委員、總會計師王淑德作的《集團年度工作報告》精神。會議強調(diào),全體員工要持續(xù)深入學習和貫徹會議精神,立足崗位,強化責任擔當,在推進“八個更大突破”和“八個方面重點工作”時,必須緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié),落實各項措施,堅決避免形式主義,確保每一項決策都能夠貫徹到位;機關(guān)及各部門要嚴格落實作風建設(shè),持續(xù)糾“四風”,不斷提升執(zhí)行力、工作效率、服務(wù)質(zhì)量,為完成全年各項目標任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。

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近日,西北公司召開集團三屆二次職代會暨2025年工作會精神學習宣貫會,分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工參加會議。會議傳達學習了集團黨委書記、董事長楊善斌作的題為《改革創(chuàng)新 擔當作為 強化企業(yè)管理 加快轉(zhuǎn)型升級 奮力推進安徽建工集團高質(zhì)量發(fā)展大發(fā)展》講話精神和集團黨委委員、總會計師王淑德作的《集團年度工作報告》精神。會議要求,西北公司全體員工要深刻領(lǐng)會會議精神實質(zhì),迅速在分公司掀起傳達學習貫徹熱潮,要將會議核心要點、戰(zhàn)略定位、發(fā)展規(guī)劃及工作舉措融入分公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營管理及項目建設(shè)之中,為全力推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

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近日,裝飾公司迅速開展集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神學習宣貫。會議傳達學習了集團黨委書記、董事長楊善斌作的題為《改革創(chuàng)新 擔當作為 強化企業(yè)管理 加快轉(zhuǎn)型升級 奮力推進安徽建工集團高質(zhì)量發(fā)展大發(fā)展》講話精神和集團黨委委員、總會計師王淑德作的《集團年度工作報告》精神。隨后,與會人員紛紛交流研討談學習體會,并圍繞會議精神探討各自接下來的工作計劃與行動方向。會議強調(diào),裝飾公司全體職工要進一步強化政治引領(lǐng),提高思想認識,將會議精神學習成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

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為深入貫徹落實集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神,近日,福建分公司迅速行動,組織全體黨員及職工開展了全面、深入的學習活動。會議傳達學習了集團黨委書記、董事長楊善斌作的題為《改革創(chuàng)新 擔當作為 強化企業(yè)管理 加快轉(zhuǎn)型升級 奮力推進安徽建工集團高質(zhì)量發(fā)展大發(fā)展》講話精神和集團黨委委員、總會計師王淑德作的《集團年度工作報告》精神。通過學習,福建分公司將持續(xù)深入推進會議精神的學習貫徹,牢固樹立“一盤棋”思想,以會議精神為指引,立足本職崗位,勇于擔當,圍繞“八個更大突破”和“八個方面重點工作”,以“釘釘子”精神抓好全年目標任務(wù)落實,為集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)貢獻自己的力量 。

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近日,遼寧分公司召開專題學習宣講會,學習貫徹集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神。會議強調(diào),要以會議精神為指引,緊密圍繞集團部署的各項目標任務(wù),把任務(wù)清單化、責任具體化,深入踐行工作思路,聚焦工作落實,以實干實績推動職代會精神落地落細見實效。以“八個更大突破”為抓手,圍繞集團“四大戰(zhàn)略布局”,繼續(xù)深耕屬地市場,重點加大省外新市場開拓力度,在全面拓展市場上實現(xiàn)更大突破。會議要求,要自上而下迅速掀起宣貫會議精神熱潮,班子成員和項目經(jīng)理要帶頭深入基層一線開展面對面宣講,確保將會議精神傳達到每一名基層職工。